|
Bedrijfsyoga en
Ontspanning met
Kundalini Yoga en Meditatie
Onze yogaleraren
komen naar uw bedrijf toe
Geven kundaliniyoga- en meditatietraining op de werkplek
Gericht
op integratie van yoga in zaken en leven
Arbeidsgebonden
stress -
Eerste pan-Europese campagne ter bestrijding van arbeidsgebonden stress
02.07.2002
Nieuws van forum: Agency press releases
- 28% van de werknemers in de EU zegt te lijden aan
arbeidsgebonden stress
- Vrouwen lijken er iets meer last van te hebben dan
mannen
- Hoofdoorzaken zijn onzekerheid over baanbehoud,
gebrek aan controle over de eigen situatie en te hoge werkdruk;
- Meer dan 50% van het absenteïsme komt voort uit
arbeidsgebonden stress.
Naar schatting kost dit probleem de EU minstens €20
miljard per jaar aan verloren tijd en gezondheidszorg.
Het Europees Agentschap voor de
veiligheid en de gezondheid op het werk lanceert op 2 juli 2002 in het
Europees Parlement te Straatsburg een belangrijke campagne ter bestrijding
van arbeidsgebonden stress, het op één na grootste gezondheidsprobleem in
de Europese Unie (na rugpijn). Dit initiatief, dat de kern vormt van de
jaarlijkse door het Agentschap georganiseerde Europese Week voor veiligheid
en gezondheid op het werk, is de eerste campagne om arbeidsgebonden stress,
dat een probleem is voor naar schatting meer dan 40 miljoen werknemers in
de EU, in de gehele EU aan te pakken.
De campagne wordt officieel door Pat Cox, voorzitter van
het Europees Parlement, en Anna Diamantopoulou, EU-commissaris
Werkgelegenheid en sociale zaken geopend (zie "wenken voor de
redactie" voor fotosessies, waaronder 's werelds grootste
"stressbal").
Volgens een aantal belangrijke onderzoeken lijden bijna
één op drie werknemers (28%) in de 15 lidstaten van de EU aan
arbeidsgebonden stress. Vrouwen geven de hoogste niveaus aan, maar stress
kan een probleem zijn voor zowel mannen als vrouwen in alle sectoren en op
alle hiërarchische niveaus. Een van de belangrijkste oorzaken van stress is
gebrek aan controle over de eigen werksituatie. 35% van de werknemers zegt
bijvoorbeeld dat zij geen zeggenschap hebben over de volgorde waarin zij
hun taken uitvoeren, en 55% heeft naar eigen zeggen geen invloed op het
aantal werkuren. Eentonigheid, krappe termijnen (29% zegt hier regelmatig
mee te kampen) en intimidatie zijn ook factoren van belang.
De kosten op menselijk vlak zijn aanzienlijk. Naar
schatting zijn 16% van de hart- en
vaataandoeningen bij mannen en 22% van die bij vrouwen in de EU te wijten
aan arbeidsgebonden stress. Daarnaast kunnen spier-
en skeletaandoeningen en psychische problemen aan stress te wijten zijn.
De economische kosten zijn net zo groot. Zo'n 50 tot 60% van het absenteïsme, bijvoorbeeld, is in
verband gebracht met arbeidsgebonden stress. Samen met de uitgaven voor
gezondheidszorg betekent dit een totale verliespost voor de EU van zo'n €20 miljard, om maar niet te spreken van
productiviteitsverlies.
Volgens Pat Cox, voorzitter van het Europees
Parlement, is door de veranderende arbeidswereld (en met name de toegenomen
onzekerheid over baanbehoud) arbeidsgebonden stress een van de grootste veiligheids- en gezondheidskwesties waaraan bedrijven
vandaag de dag het hoofd zullen moeten bieden. Zoals blijkt uit de onlangs
genomen resolutie inzake intimidatie op de
werkplek is het Europees Parlement vastbesloten hier iets aan te doen, en
het is blij dat het Agentschap dit probleem eveneens de aandacht gaat geven
die het verdient.
"Stress is een groeiend probleem met zeer hoge
menselijke en financiele kosten, maar we moeten
niet bij de pakken neerzitten," aldus Anna Diamantopoulou,
EU-commissaris Werkgelegenheid en sociale zaken.
"De Commissie is overtuigd dat werk-gerelateerde
stress voorkomen moet worden. Echter, het kan alleen effectief aangepakt
worden door samen te werken. Dat betekent dat iedereen hierbij betrokken
moet worden: beleidsmakers, onderzoekers, sociale partners en de werkenemers zelf. Deze campagne van het Agentschap is
een belangrijke stap in de goede richting".
De campagne wordt gesteund door alle lidstaten, de
Europese Commissie en het Europees Parlement,
vakbonden en werkgeversfederaties en zal in oktober worden afgesloten met
de Europese Week voor de veiligheid en de gezondheid op het werk.
Hans-Horst Konkolewsky,
directeur van het Agentschap, voegt hieraan toe: "De omvang van dit
probleem varieert weliswaar enigszins per lidstaat, maar de oorzaken zijn
overal in de EU in hoge mate vergelijkbaar, wat de zin van een campagne
voor de EU als geheel bevestigt. Onze campagne "Werken aan
stress" biedt ons niet alleen schaalvoordelen maar, wat belangrijker
is, het stelt ons in de gelegenheid gebruik te maken van de goede
praktijkvoorbeelden voor de bestrijding van arbeidsgebonden stress en deze
door de gehele EU te verspreiden. Geen enkel land heeft de oplossing, maar
samen staan wij sterk om dit probleem, dat ons zowel op menselijk als op
economisch vlak duur komt te staan, aan te pakken."
De campagne van het Agentschap fungeert hierbij als een
steun in de rug door het bewustzijn van de risico's van arbeidsgebonden
stress te verhogen en door effectieve oplossingen in een aantal
verschillende vormen te bieden. Zo zullen er onder meer uitgebreide
informatiepakketten in alle officiële talen van de EU, posters en folders
zijn, en er is een meertalige website op http://osha.europa.eu/ew2002/.
Het Agentschap zal ook bekendmaken welke organisaties een Europese Prijs
Goede Praktijken hebben gewonnen vanwege hun effectieve aanpak van
arbeidsgebonden stress en van een aantal van de belangrijkste aanleidingen
daartoe. In oktober worden door heel Europa evenementen georganiseerd om
meer bekendheid te geven aan deze boodschap bij alle organisaties, klein of
groot, openbaar of particulier.
Volgens
onderzoek neemt ontspanning de eerste plaats in
op de
verlanglijst van werknemers.
Het
aanbod
Het
programma realiseert Kundalini Yoga Maastricht
(KYM) in
samenwerking
met de directie, personeelszaken of de sport
facilitaire
dienst.
Veel
bedrijven kiezen voor een 11-weken programma:
eens
per week komt een yogaspecialist bij uw bedrijf langs
voor
een training van 60 minuten. De training vindt meestal
plaats
in een vergaderruimte of conferentiezaal.
De
kosten
KYM
biedt een introductietraining aan! Pas daarna beslissen
de
werknemers of ze een programma willen volgen.
Het
voordeel
De
training wordt op de werkplek aangeboden waardoor de
medewerkers
niet de deur uit hoeven. Resultaten worden
binnen
de korst mogelijke tijd bereikt. Een uur samen yoga
beoefenen
maakt je bewust, gezond, stabiel en verbetert de
teamgeest.
Yoga is
voor iedereen
U
hoeft niet bijzonder lenig te zijn om yoga te beoefenen.
Als
alternatief voor kleermakerszit op de grond kunnen alle
oefeningen
op een stoel worden uitgevoerd.
Referenties
Voorbeeld
voor bedrijfsyoga is Zweden. Daar heeft
Kundalini yoga en meditatie
sinds 1996 bij 250 bedrijven
voor
ontspannen en tevreden medewerkers gezorgd.
De
resultaten zijn dusdanig overweldigend, dat yoga
bedrijfstraining
nu ook in Duitsland en Nederland als
effectieve
zelf-management-methode tegen stress,
rugklachten
en slapeloosheid toegepast wordt.
In
het klantenbestand staan o.a. Hewlett Packard, Volvo,
Ericsson, Philips, KLM, AON,
SAS, de Zweedse Post en
het
Zweedse Parlement.
Netwerk
KYM
is aangesloten bij IKYTA - International Kundalini
Yoga Teachers Association en
onderhoudt een
internationaal
netwerk aan yoga-specialisten.
|
